Entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una municipalidad existe vínculo laboral.

Por |2015-04-10T13:38:00-04:0010/04/15|honorarios, Inspección del Trabajo, juicio del trabajo, laboral, municipalidad, sindicato|

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó la existencia de vínculo laboral, entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una Municipalidad. Al efecto, cabe recordar que el caso se inició [...]

Modificación en materia de jornada laboral de los trabajadores del sector comercio

Por |2015-04-01T19:03:00-04:0001/04/15|Inspección del Trabajo, jornada, jornada laboral, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Resumen: Modificaciones efectuadas por la ley N° 20.823, publicada en el Diario Oficial del día 07.04.2015. Es relevante es determinar si: a) el trabajador se encuentra o no dentro de algunas de las situaciones excepcionales que contempla el artículo 38 del [...]

Tutelas Laborales, o cómo se protegen las garantías constitucionales del trabajador dentro de la empresa

Por |2015-02-24T16:40:00-04:0024/02/15|garantías, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato, tutela, tutela laboral|

Con la modificación de los procedimientos laborales (efectuada ya en el año 2008), se introdujeron ciertos mecanismos procesales (acciones), que permiten reclamar directamente cuando se considera que se ha vulnerado alguna de las garantías constitucionales que señala especialmente la ley laboral. A pesar [...]

“Remuneraciones”, “Asignaciones” y “Cotizaciones”

Por |2015-02-24T16:38:00-04:0024/02/15|asignaciones, cotizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, remuneraciones, sindicato|

Es necesario que, tanto los trabajadores, como las empresas, tengan claro conceptos básicos en materia laboral como son los de “remuneración”, “asignación” y de “cotización”, para evitar problemas a futuro. En efecto, para  el empleador no es menor que al momento [...]

IUS VARIANDI o la Facultad del empleador para modificar unilateralmente el Contrato de Trabajo

Por |2015-02-24T16:36:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Generalmente se argumenta que nuestra legislación laboral es bastante rígida (para la empresa), y aunque efectivamente el estatuto laboral tiene, por definición, un énfasis protector, podemos encontrar ciertas alternativas de flexibilidad que es conveniente tomar en cuenta. Veamos: Hay un [...]

¿PUEDE SER DESPEDIDO UN TRABAJADOR CON FUERO?

Por |2015-02-24T16:35:00-04:0024/02/15|contrato de trabajo, despido, fuero, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, sindicato|

El fuero es una protección especial que la ley otorga a ciertos trabajadores (Ej.: mujer embarazada o puérpera; dirigente sindical; representante de los trabajadores en el comité partidario, etc.), que consiste en que tal trabajador o trabajadora no podrá ser [...]

¿Qué hago si me despiden? (en pocas palabras) / Despido Laboral / Juicio Laboral / Abogado laboral

Por |2015-02-24T16:34:00-04:0024/02/15|demanda, demanda laboral, despido, despido injustificado, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, sindicato|

Aunque el legislador laboral concibe las relaciones de trabajo como estables en el tiempo, lo cierto es que es muy posible que estas no se mantengan eternamente sino que tarde o temprano lleguen a su fin. Más aún, la realidad [...]

El derecho a Sala Cuna

Por |2015-02-24T16:32:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, mujer, sala cuna, sindicato|

Dentro de los derechos más sentidos que la ley laboral ha establecido a objeto de proteger la maternidad y que, por cierto, ha repercutido fuertemente en la inserción de la mujer en el mundo laboral, destaca el de Sala Cuna. En síntesis, este [...]

La empresa y el control de sus trabajadores

Por |2015-02-24T16:09:00-04:0024/02/15|control, control de trabajadores, dirección del trabajo, garantías, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, sindicato|

En ocasiones, las empresas se plantean la necesidad de establecer distintos sistemas de control, a veces con el objetivo de detectar eventuales anomalías o atentados contra la propiedad y, en otras, de descubrir hechos y conductas que vayan contra la [...]

¿Cómo se constituye un Sindicato?

Por |2015-02-24T16:08:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, constitución de sindicato, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

La formación de un sindicato deberá respetar el siguiente procedimiento:1.      El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto.2.      Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórum mínimos exigidos por [...]

¿Cuándo hay Contrato de Trabajo?

Por |2015-02-24T15:55:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Esta materia es fundamental para distinguir el tipo de leyes que se aplicarán a una determinada relación jurídica.Para bien, o para mal, la regulación en nuestro país es bastante “bipolar”, no admite situaciones intermedias. Es laboral (protectora), o es civil [...]

¿Qué es el despido Injustificado? / Juicio Laboral / Demanda Laboral

Por |2015-02-24T15:44:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, despido, despido injustificado, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

El término de la relación laboral (del contrato de trabajo), no siempre es fácil. Y una de las razones por la que ello ocurre así es que hay distintas formas de salida, unas implican el pago de indemnizaciones por años [...]

El Acoso Sexual en la empresa (un caso concreto)

Por |2015-02-24T15:31:00-04:0024/02/15|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, comite paritario, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Es necesario partir por ideas básicas que podríamos resumir de la siguiente manera: El Acoso Sexual es una conducta ilícita no acorde con la dignidad humana y contraria a la convivencia al interior de la empresa. El Acoso Sexual es “un comportamiento de carácter sexual, no [...]

¿Conoces la importancia de una Carta de Despido? / Despido laboral / Juicio laboral / Abogado Laboral

Por |2015-01-06T12:44:00-04:0006/01/15|asesoría laboral, carta de despido, demanda laboral, despido, despido injustificado, dirección del trabajo, indemnizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, sindicato|

Quizás, una de las mayores modificaciones que ha venido experimentado la legislación laboral en el último tiempo tiene que ver con el estándar de exigencia a cumplir al momento de desvincular a una trabajadora o trabajador. Un documento que, en [...]

Indemnizaciones Voluntarias o cláusulas de blindaje

Por |2015-01-06T12:34:00-04:0006/01/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, indemnizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

  Es propio y consustancial a las normas del derecho laboral el que estas establezcan derechos no sólo mínimos, sino que además irrenunciables. En otras palabras, el legislador laboral ha establecido un piso básico a partir del cual las partes [...]