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Categoría: contrato de trabajo

Autodespido en Chile: guía esencial para trabajadores 2026

Las relaciones laborales no siempre funcionan como deberían. Muchas veces es el empleador quien incumple sus obligaciones: sueldos impagos, cotizaciones previsionales no enteradas, hostigamiento laboral, malos tratos o comportamientos que hacen insostenible la continuidad del trabajo. Frente a estas situaciones, muchos trabajadores creen que solo queda renunciar. Sin embargo, existe una herramienta jurídica poderosa y poco conocida: el autodespido.

“Cláusula de no competencia” postcontractual en Chile:

En Chile, el pacto o “cláusula de no competencia” postcontractual, no está regulado expresamente en el Código del Trabajo. Sin embargo, la práctica lo ha ido incorporado amparado en el principio de “autonomía de la voluntad” (art. 10 N°7 y art. 5° CT) y bajo un control de proporcionalidad, pues estas muy cerca de constituir […]

10 CLAVES BÁSICAS PARA EVITAR DEMANDAS LABORALES EN SU EMPRESA

En un entorno laboral cada vez más desafiante, las empresas enfrentan riesgos legales significativos que pueden impactar en su reputación y rentabilidad. Para ello les daremos un “checklist” básico de cumplimiento para emprendedores, gerentes, jefes de recursos humanos y asesores internos. Descubra cómo proteger su empresa y fortalecer la relación con sus trabajadores, evitando conflictos […]

¿Cómo vamos con la Ley Karin?

Si hay un tema importante en materia laboral son los derechos fundamentales, el derecho que todos tenemos en tanto ciudadanos, incluso dentro de la relación laboral, ya que están garantizados por la misma constitución. Los demás derechos, los específicamente laborales (vacaciones, indemnizaciones, fueros), también lo son, pero muchas veces van cambiando en el tiempo y […]

Ley Karin N° 21.643

Hay en nuestro país lo que podríamos llamar una realidad silenciosa en la que viven miles de trabajadoras y trabajadores en sus lugares de trabajo, sean estos del área pública o privada, cuyas consecuencias repercuten en su mundo laboral, pero también en su vida personal, familiar o privada. El acoso laboral es uno de los principales problemas […]

Nueva Ley Disminución de Jornada Laboral

¿En qué consiste la Ley de Reducción de Jornada? La ley 21.561, publicada el miércoles 26 de abril del presente año, establece, entre otras materias: La reducción será progresiva hasta llegar a las 40 horas semanales  (8 horas diarias si se distribuye en cinco días, o bien 6 horas 40 minutos si se distribuye en […]

Ley de protección del empleo (Ley 21.227)

El 06 de abril se publicó la denominada ley de protección al empleo (N° 21.227), que en sus 29 artículos, regula entre otras materias la forma en que ciertos trabajadores podrán acceder a las prestaciones de seguro de desempleo (ley 19.728). Por tanto, su objetivo principal es asegurar el pago de las prestaciones del seguro […]

ESTALLIDO SOCIAL, CORONAVIRUS Y CONTRATO DE TRABAJO (dictamen)

I. ESTALLIDO Los convulsionados días que hemos vivido desde el 18 de octubre del año pasado nos hacen preguntar sobre las repercusiones que éste fenómeno social tiene en una relación jurídica tan extendida como lo es la laboral. Veamos algunos efectos (que en realidad podrían ser muchos más), en el contrato de trabajo: ¿Qué ocurre […]