Ley de protección del empleo (Ley 21.227)

Por |2020-04-10T00:02:54-04:0010/04/20|carta de despido, contrato de trabajo, control de trabajadores, cotizaciones, demanda laboral, despido injustificado, dirección del trabajo, fuero, indemnizaciones, jornada laboral, juicio del trabajo, laboral, remuneraciones|

El 06 de abril se publicó la denominada ley de protección al empleo (N° 21.227), que en sus 29 artículos, regula entre otras materias la forma en que ciertos trabajadores podrán acceder a las prestaciones de seguro de desempleo (ley [...]

ESTALLIDO SOCIAL, CORONAVIRUS Y CONTRATO DE TRABAJO (dictamen)

Por |2020-03-05T19:49:20-04:0005/03/20|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, asignaciones, auto despido, cláusula tácita, contrato de trabajo, despido, despido indirecto, dirección del trabajo, discriminación|

I. ESTALLIDO Los convulsionados días que hemos vivido desde el 18 de octubre del año pasado nos hacen preguntar sobre las repercusiones que éste fenómeno social tiene en una relación jurídica tan extendida como lo es la laboral. Veamos algunos [...]

DAÑO MORAL / TUTELA LABORAL. Corte confirma sentencia contra Corporación Municipal de Conchalí que la condena a pagar daño moral por maltrato, menoscabo y atentar con la integridad psíquica de la funcionaria.

Por |2019-11-08T15:40:00-04:0008/11/19|acoso, acoso sexual, colegio, contrato de trabajo, juicio, juicio del trabajo, juicios, laboral, mujer, tutela, tutela laboral|

Una trabajadora docente de CORESAM denuncia en Tribunales, vía una acción de tutela, ser objeto de una serie de actos abusivos por parte de la directora de educación. Tales malos tratos consisten, se alegó, en ser ignorada en reuniones de [...]

Empresa Danesa es condenada por Acoso Laboral con ocasión del despido. Un caso concreto

Por |2019-10-21T16:18:12-04:0021/10/19|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, auto despido, carta de despido, cláusula de no competencia, cláusula tácita, contrato de trabajo, control de trabajadores, corte suprema, cotizaciones, demanda, demanda laboral, despido, despido indirecto, despido injustificado, dirección del trabajo, discriminación, fuero maternal, garantías, Inspección del Trabajo, jornada, juicio, juicio del trabajo, juicios|

Nuestra cliente de nacionalidad peruana llega a #Chile desde #Perú el año 2015 proveniente de la filial que la empresa danesa tenía en dicho país Ya desde el año 2017 nuestra cliente comenzó a sufrir una serie de hostigamientos, malos [...]

C.S. determina que es procedente solicitar la indemnización por fuero maternal en la demanda de auto despido

Por |2015-10-07T21:18:00-04:0007/10/15|asesoría laboral, auto despido, contrato de trabajo, corte suprema, despido, despido indirecto, fuero, fuero maternal, laboral|

En un reciente fallo, dictado el 05 de octubre, la Corte Suprema acogiendo un recurso de unificación de jurisprudencia ha señalado que en caso de auto despido, procede que se pague a las trabajadoras que se encontraban gozando de fuero maternal una [...]

¿Trabaja “a honorarios” para el Estado? Corte Suprema señala que este vínculo se regula por el Código del Trabajo ¿Efectos? (Nuestra experiencia)

Por |2015-08-17T21:57:00-04:0017/08/15|auto despido, contrato de trabajo, funcionarios públicos, honorarios, juicio, juicio del trabajo|

Tal como ya lo habíamos advertido en nota anterior (**), hace ya varios años se ha uniformado la jurisprudencia, en el sentido que, de acuerdo al máximo Tribunal de la República, corresponde calificar como relaciones laborales sometidas al Código del [...]

IUS VARIANDI o la Facultad del empleador para modificar unilateralmente el Contrato de Trabajo

Por |2015-02-24T16:36:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Generalmente se argumenta que nuestra legislación laboral es bastante rígida (para la empresa), y aunque efectivamente el estatuto laboral tiene, por definición, un énfasis protector, podemos encontrar ciertas alternativas de flexibilidad que es conveniente tomar en cuenta. Veamos: Hay un [...]

¿PUEDE SER DESPEDIDO UN TRABAJADOR CON FUERO?

Por |2015-02-24T16:35:00-04:0024/02/15|contrato de trabajo, despido, fuero, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, sindicato|

El fuero es una protección especial que la ley otorga a ciertos trabajadores (Ej.: mujer embarazada o puérpera; dirigente sindical; representante de los trabajadores en el comité partidario, etc.), que consiste en que tal trabajador o trabajadora no podrá ser [...]

El derecho a Sala Cuna

Por |2015-02-24T16:32:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, mujer, sala cuna, sindicato|

Dentro de los derechos más sentidos que la ley laboral ha establecido a objeto de proteger la maternidad y que, por cierto, ha repercutido fuertemente en la inserción de la mujer en el mundo laboral, destaca el de Sala Cuna. En síntesis, este [...]

¿Cuándo hay Contrato de Trabajo?

Por |2015-02-24T15:55:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Esta materia es fundamental para distinguir el tipo de leyes que se aplicarán a una determinada relación jurídica.Para bien, o para mal, la regulación en nuestro país es bastante “bipolar”, no admite situaciones intermedias. Es laboral (protectora), o es civil [...]

¿Qué son las cláusulas tácitas en un contrato de trabajo?

Por |2015-02-04T19:08:00-04:0004/02/15|cláusula, cláusula tácita, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo|

¿Qué ocurriría si en mi contrato de trabajo pacto con mi empleador una remuneración de $500.000 y después de un año, por mi buen desempeño y sin que tal cláusula sea modificada, comienzo a “ganar” $700.000, o si, habiendo sido [...]

¿Autodespido o renuncia? / Juicio Laboral / Demanda Laboral

Por |2015-01-06T12:43:00-04:0006/01/15|auto despido, contrato de trabajo, despido indirecto, despido injustificado, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo|

Las relaciones laborales no siempre son pacíficas y muchas veces nos encontramos con que es el empleador el que no cumpla con las obligaciones propios de un contrato de trabajo. En efecto, puede ocurrir que un trabajador lleve dos meses [...]

CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO

Por |2015-01-06T12:41:00-04:0006/01/15|asesoría laboral, cláusula de confidencialidad, cláusula de no competencia, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral|

Es válido que toda empresa se pregunte cómo protege, frente a (entre otros), sus dependientes, aquella información confidencial que entienda como un secreto industrial o comercial especialmente sensible, sin afectar, por su parte, los derechos laborales de aquellos. A veces [...]

Indemnizaciones Voluntarias o cláusulas de blindaje

Por |2015-01-06T12:34:00-04:0006/01/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, indemnizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

  Es propio y consustancial a las normas del derecho laboral el que estas establezcan derechos no sólo mínimos, sino que además irrenunciables. En otras palabras, el legislador laboral ha establecido un piso básico a partir del cual las partes [...]