Ley de protección del empleo (Ley 21.227)

Por |2021-07-23T10:37:38-04:0010/04/20|carta de despido, contrato de trabajo, control de trabajadores, cotizaciones, demanda laboral, despido injustificado, dirección del trabajo, fuero, indemnizaciones, jornada laboral, juicio del trabajo, laboral, remuneraciones|

El 06 de abril se publicó la denominada ley de protección al empleo (N° 21.227), que en sus 29 artículos, regula entre otras materias la forma en que ciertos trabajadores podrán acceder a las prestaciones de seguro de desempleo (ley [...]

Empresa Danesa es condenada por Acoso Laboral con ocasión del despido. Un caso concreto

Por |2021-05-12T23:40:33-04:0021/10/19|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, auto despido, carta de despido, cláusula de no competencia, cláusula tácita, contrato de trabajo, control de trabajadores, corte suprema, cotizaciones, demanda, demanda laboral, despido, despido indirecto, despido injustificado, dirección del trabajo, discriminación, fuero maternal, garantías, Inspección del Trabajo, jornada, juicio, juicio del trabajo, juicios|

Nuestra cliente de nacionalidad peruana llega a #Chile desde #Perú el año 2015 proveniente de la filial que la empresa danesa tenía en dicho país Ya desde el año 2017 nuestra cliente comenzó a sufrir una serie de hostigamientos, malos [...]

Empleado Público, represalias y Recurso de Protección. Un caso concreto

Por |2021-07-23T10:39:26-04:0016/10/19|asesoría laboral, carta de despido, tutela laboral|

Un funcionario de una Universidad estatal contratado por concurso público hace ya varios años, es ascendido, por su muy buen desempeño, al cargo de jefe del área de control de gestión y comercial del hospital de dicha repartición. El decreto [...]

¿Conoces la importancia de una Carta de Despido? / Despido laboral / Juicio laboral / Abogado Laboral

Por |2021-07-23T10:46:16-04:0006/01/15|asesoría laboral, carta de despido, demanda laboral, despido, despido injustificado, dirección del trabajo, indemnizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, sindicato|

Quizás, una de las mayores modificaciones que ha venido experimentado la legislación laboral en el último tiempo tiene que ver con el estándar de exigencia a cumplir al momento de desvincular a una trabajadora o trabajador. Un documento que, en [...]