Ley de protección del empleo (Ley 21.227)

Por |2020-04-10T00:02:54-04:0010/04/20|carta de despido, contrato de trabajo, control de trabajadores, cotizaciones, demanda laboral, despido injustificado, dirección del trabajo, fuero, indemnizaciones, jornada laboral, juicio del trabajo, laboral, remuneraciones|

El 06 de abril se publicó la denominada ley de protección al empleo (N° 21.227), que en sus 29 artículos, regula entre otras materias la forma en que ciertos trabajadores podrán acceder a las prestaciones de seguro de desempleo (ley [...]

Empresa Danesa es condenada por Acoso Laboral con ocasión del despido. Un caso concreto

Por |2019-10-21T16:18:12-04:0021/10/19|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, auto despido, carta de despido, cláusula de no competencia, cláusula tácita, contrato de trabajo, control de trabajadores, corte suprema, cotizaciones, demanda, demanda laboral, despido, despido indirecto, despido injustificado, dirección del trabajo, discriminación, fuero maternal, garantías, Inspección del Trabajo, jornada, juicio, juicio del trabajo, juicios|

Nuestra cliente de nacionalidad peruana llega a #Chile desde #Perú el año 2015 proveniente de la filial que la empresa danesa tenía en dicho país Ya desde el año 2017 nuestra cliente comenzó a sufrir una serie de hostigamientos, malos [...]

El Acoso Laboral (mobbing u hostigamiento). Un caso concreto. Juicio Laboral. Tutelas

Por |2016-08-29T13:32:40-04:0029/08/16|Sin categoría|

Generalmente al Acoso Laboral también se le conoce como “mobbing”, queriendo hacer alusión al acto de atacar, acosar u hostigar. Aunque en el mundo se comienza a tomar conciencia de este fenómeno a partir de la década del 60, y ya [...]

¿Autodespido o renuncia? / Juicio Laboral / Demanda Laboral

Por |2015-01-06T12:43:00-04:0006/01/15|auto despido, contrato de trabajo, despido indirecto, despido injustificado, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo|

Las relaciones laborales no siempre son pacíficas y muchas veces nos encontramos con que es el empleador el que no cumpla con las obligaciones propios de un contrato de trabajo. En efecto, puede ocurrir que un trabajador lleve dos meses [...]

CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO

Por |2015-01-06T12:41:00-04:0006/01/15|asesoría laboral, cláusula de confidencialidad, cláusula de no competencia, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral|

Es válido que toda empresa se pregunte cómo protege, frente a (entre otros), sus dependientes, aquella información confidencial que entienda como un secreto industrial o comercial especialmente sensible, sin afectar, por su parte, los derechos laborales de aquellos. A veces [...]