ESTALLIDO SOCIAL, CORONAVIRUS Y CONTRATO DE TRABAJO (dictamen)

Por |2020-03-05T19:49:20-04:0005/03/20|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, asignaciones, auto despido, cláusula tácita, contrato de trabajo, despido, despido indirecto, dirección del trabajo, discriminación|

I. ESTALLIDO Los convulsionados días que hemos vivido desde el 18 de octubre del año pasado nos hacen preguntar sobre las repercusiones que éste fenómeno social tiene en una relación jurídica tan extendida como lo es la laboral. Veamos algunos [...]

Reforma Laboral (2) “La extensión de beneficios”

Por |2017-05-11T19:16:01-04:0011/05/17|Sin categoría|

La extensión de beneficios o, el efecto extensivo de los instrumentos colectivos, se le ha definido como: “la facultad que la ley asigna al empleador para extender los beneficios estipulados en un instrumento colectivo a trabajadores que no hayan participado [...]

Reforma Laboral (1) “Servicios Mínimos” y “Equipos de emergencia” en la Huelga

Por |2017-04-10T15:41:55-04:0010/04/17|Sin categoría|

En octubre del año recién pasado, la Dirección del Trabajo, en base a los señalado por la ley, ha definido a los Servicios Mínimos como: “aquellas funciones, tareas, procesos o áreas de gestión o servicio de una empresa que, sin menoscabar [...]