Ley Karin y denuncias de mala fe: el riesgo está también en cómo responde la empresa
Dos años después de la entrada en vigencia de la Ley Karin, muchas empresas ya saben qué hacer cuando reciben una denuncia: activar el procedimiento, adoptar medidas de resguardo, investigar o derivar la investigación y cumplir los plazos. El problema más complejo comienza, muchas veces, después. ¿Qué ocurre cuando la investigación termina y los hechos […]
Desvinculación laboral de Gerentes en Chile: claves para proteger tu indemnización y evitar errores críticos
En Chile, los gerentes y altos ejecutivos enfrentan riesgos específicos al término de su relación laboral: mutuos acuerdos mal negociados, situaciones de acoso laboral encubierto, aplicación del tope indemnizatorio de 90 UF (art. 172 Código del Trabajo) y firma de finiquitos sin reserva de derechos.Estos factores pueden implicar pérdidas económicas significativas si no se abordan […]
Adecuación de jornada de 44 a 42 horas en Chile: reglas vigentes y nuevo dictamen de la Dirección del Trabajo
Qué reglas rigen desde abril de 2026 para adecuar la jornada de 44 a 42 horas en Chile. Análisis de la Ley 21.561, Ley 21.755, dictámenes DT 213/7, 82/03, 142/09 y el nuevo Ord. 253/21. Adecuación de jornada de 44 a 42 horas en Chile: qué cambió realmente y qué deben hacer hoy las empresas […]
Ley Karin 2026: denuncia e investigación. Plazos y checklist
Ley Karin en Chile: denuncia e investigación con plazos, evidencia y riesgos para RR.HH. Marco normativo vigente a marzo de 2026 La Ley 21.643 modificó el Código del Trabajo y ordenó un reglamento que fija directrices obligatorias para investigar acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo, incluyendo violencia ejercida por terceros. Ese reglamento […]
Guía laboral: Principales modificaciones legales en Derecho Laboral que el área de Recursos Humanos de las empresas debe conocer y gestionar el 2026.
Guía laboral 2026: actualización del Código del Trabajo para RR.HH. Comenzando el año 2026, el cumplimiento laboral en Chile se juega en tres elementos clave: Procedimientos Evidencia Consistencia Hoy no basta con “tener el documento”. Lo que marca la diferencia es si tu organización puede probar que actuó a tiempo, con método y sin […]
Sumario administrativo: etapas, riesgos y defensa efectiva
Sumario administrativo: etapas, riesgos y defensa efectiva para funcionarios públicos A lo largo de su trayectoria en una repartición pública, un funcionario puede enfrentarse a un sumario administrativo, una de las situaciones más complejas y delicadas que pueden presentarse en el ejercicio del cargo. Sin embargo, según nuestra experiencia, muchos trabajadores del sector público no […]
Acoso laboral en Chile: fallo clave sobre maltrato y honra
Acoso laboral en Chile: fallo clave sobre maltrato, discriminación y honra vulnerada Nuestra cliente, ingeniera de nacionalidad peruana, llegó a Chile en 2015 desde la filial peruana de una empresa danesa. A partir del año 2017 comenzó a experimentar una serie de conductas que, con el tiempo, configuraron un grave caso de acoso laboral: hostigamientos, […]
Acoso laboral: fallo por malos tratos y daño moral en CORESAM
Acoso laboral: fallo por malos tratos y daño moral en CORESAM Una trabajadora docente de CORESAM presentó ante Tribunales una acción de tutela laboral denunciando haber sido víctima de acoso laboral, derivado de una serie de malos tratos ejercidos por la directora de educación. Su relato daba cuenta de situaciones reiteradas que afectaron su integridad […]
Tutela laboral en Chile: efectos de la nueva Ley 21.280
Tutela laboral en Chile: efectos de la nueva Ley 21.280 El 9 de noviembre se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.280, cuyo objetivo es interpretar el inciso primero del artículo 485 del Código del Trabajo, norma que regula el procedimiento de tutela en el ámbito laboral privado. Esta herramienta permite proteger los […]
Ley de Compras Públicas: cambios clave y nuevas exigencias 2025
Ley de Compras Públicas: cambios clave y nuevas exigencias 2025 La reciente actualización de la Ley de Compras Públicas ha generado transformaciones profundas en la forma en que el Estado contrata bienes y servicios. Estas modificaciones buscan aumentar la probidad, fortalecer la participación de las Empresas de Menor Tamaño y modernizar los procedimientos de compra. […]
Autodespido en Chile: guía esencial para trabajadores 2026
Las relaciones laborales no siempre funcionan como deberían. Muchas veces es el empleador quien incumple sus obligaciones: sueldos impagos, cotizaciones previsionales no enteradas, hostigamiento laboral, malos tratos o comportamientos que hacen insostenible la continuidad del trabajo. Frente a estas situaciones, muchos trabajadores creen que solo queda renunciar. Sin embargo, existe una herramienta jurídica poderosa y poco conocida: el autodespido.
Cláusulas de confidencialidad en Chile: validez y límites 2025
Cláusulas de confidencialidad en Chile: validez y límites 2025 Es natural que cualquier empresa se pregunte cómo proteger la información sensible que maneja —ya sean secretos industriales, comerciales o datos estratégicos— sin vulnerar los derechos laborales de sus trabajadores. La herramienta más común para esto son las llamadas cláusulas de confidencialidad, que a veces se […]
Delitos económicos en Chile: nueva ley y cambios clave 2025
Delitos económicos en Chile: nueva ley y cambios clave 2025 Durante años, en Chile existió un fuerte contraste en cómo el sistema penal perseguía distintos tipos de delitos. En 2021, por ejemplo, el 11.5% de las sentencias correspondía a delitos de robo, mientras que solo el 1.7% se relacionaba con delitos económicos o tributarios. Esta […]
Despido por acoso sexual en Chile: Guía completa 2025
https://www.youtube.com/watch?v=7um7l5Uqoxg&t=420s Despido por acoso sexual en Chile: guía completa 2025 ¿Se puede despedir a un trabajador por actos de acoso sexual contra una compañera fuera de la jornada laboral? La respuesta corta es: sí, en ciertos casos, siempre que exista un vínculo claro con la relación de trabajo y se sigan los procedimientos legales correspondientes. […]
5 Diferencias Clave Entre Evasión y Elusión Tributaria en Chile
Evasión y elusión tributaria en Chile: 5 diferencias clave 2025 Comprender a fondo la evasión y elusión tributaria en Chile es esencial para cualquier contribuyente responsable. Aunque ambos conceptos se relacionan con evitar el pago de impuestos, las implicaciones legales y sanciones asociadas son completamente distintas. Conocer estas diferencias protege tu patrimonio, tu reputación y […]
Cláusula de No Competencia Postcontractual: Guía Definitiva en Chile
Cláusula de no competencia 2025: Guía definitiva y esencial La cláusula de no competencia es un tema complejo y cada vez más presente en los contratos laborales chilenos. Su aplicación genera debates profundos, ya que se ubica en una frontera delicada entre los intereses del empleador y los derechos fundamentales del trabajador. Comprender sus alcances, […]
5 Claves para un Despido Laboral Impecable y Legal en Chile
5 Claves para un Despido Laboral Impecable y Legal en Chile Gestionar un despido laboral en Chile es uno de los procesos más delicados para un empleador. Realizarlo de forma correcta va mucho más allá de completar una formalidad. Se trata de un procedimiento riguroso que exige probar hechos específicos, respetar solemnidades legales y elegir la causal […]
Licencias “Retroactivas” y despido (Video)
Ley de Compras Públicas: La nueva norma N°21.634 que moderniza la Ley N°19.886:
1. Nueva Compra Ágil: Se eleva el límite de la “Compra Ágil” de 30 a 100 UTM y se priorizan a las Empresas de Menor Tamaño, fomentando la competencia e incentivando su participación. De esta manera, las empresas menores podrán acceder a oportunidades de negocio de forma fácil y rápida por hasta 6,7 millones de […]
Nueva Ley Disminución de Jornada Laboral
¿En qué consiste la Ley de Reducción de Jornada? La ley 21.561, publicada el miércoles 26 de abril del presente año, establece, entre otras materias: La reducción será progresiva hasta llegar a las 40 horas semanales (8 horas diarias si se distribuye en cinco días, o bien 6 horas 40 minutos si se distribuye en […]