¿Lo demandaron laboralmente? El juicio laboral y la empresa

Por |2021-07-23T11:01:32-04:0020/07/20|demanda, demanda laboral, despido, juicio, juicio del trabajo, juicios, laboral|

¿Cuáles son los aspectos más importantes que debería considerar un empleador si es demandado laboralmente? Cuando a nuestra oficina llegan empresas (organizadas como sociedades o simplemente como personas naturales), que han sido demandadas por sus ex trabajadores, generalmente se dan [...]

Ley de protección del empleo (Ley 21.227)

Por |2021-07-23T10:37:38-04:0010/04/20|carta de despido, contrato de trabajo, control de trabajadores, cotizaciones, demanda laboral, despido injustificado, dirección del trabajo, fuero, indemnizaciones, jornada laboral, juicio del trabajo, laboral, remuneraciones|

El 06 de abril se publicó la denominada ley de protección al empleo (N° 21.227), que en sus 29 artículos, regula entre otras materias la forma en que ciertos trabajadores podrán acceder a las prestaciones de seguro de desempleo (ley [...]

DAÑO MORAL / TUTELA LABORAL. Corte confirma sentencia contra Corporación Municipal de Conchalí que la condena a pagar daño moral por maltrato, menoscabo y atentar con la integridad psíquica de la funcionaria.

Por |2021-05-12T23:40:31-04:0008/11/19|acoso, acoso sexual, colegio, contrato de trabajo, juicio, juicio del trabajo, juicios, laboral, mujer, tutela, tutela laboral|

Una trabajadora docente de CORESAM denuncia en Tribunales, vía una acción de tutela, ser objeto de una serie de actos abusivos por parte de la directora de educación. Tales malos tratos consisten, se alegó, en ser ignorada en reuniones de [...]

C.S. determina que es procedente solicitar la indemnización por fuero maternal en la demanda de auto despido

Por |2021-05-12T23:46:34-04:0007/10/15|asesoría laboral, auto despido, contrato de trabajo, corte suprema, despido, despido indirecto, fuero, fuero maternal, laboral|

En un reciente fallo, dictado el 05 de octubre, la Corte Suprema acogiendo un recurso de unificación de jurisprudencia ha señalado que en caso de auto despido, procede que se pague a las trabajadoras que se encontraban gozando de fuero maternal una [...]

Entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una municipalidad existe vínculo laboral.

Por |2021-05-12T23:46:34-04:0010/04/15|honorarios, Inspección del Trabajo, juicio del trabajo, laboral, municipalidad, sindicato|

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó la existencia de vínculo laboral, entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una Municipalidad. Al efecto, cabe recordar que el caso se inició [...]

Modificación en materia de jornada laboral de los trabajadores del sector comercio

Por |2021-05-12T23:46:35-04:0001/04/15|Inspección del Trabajo, jornada, jornada laboral, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Resumen: Modificaciones efectuadas por la ley N° 20.823, publicada en el Diario Oficial del día 07.04.2015. Es relevante es determinar si: a) el trabajador se encuentra o no dentro de algunas de las situaciones excepcionales que contempla el artículo 38 del [...]

Tutelas Laborales, o cómo se protegen las garantías constitucionales del trabajador dentro de la empresa

Por |2021-07-23T12:01:26-04:0024/02/15|garantías, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato, tutela, tutela laboral|

Con la modificación de los procedimientos laborales (efectuada ya en el año 2008), se introdujeron ciertos mecanismos procesales (acciones), que permiten reclamar directamente cuando se considera que se ha vulnerado alguna de las garantías constitucionales que señala especialmente la ley laboral. A pesar [...]

“Remuneraciones”, “Asignaciones” y “Cotizaciones”

Por |2015-02-24T16:38:00-04:0024/02/15|asignaciones, cotizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, remuneraciones, sindicato|

Es necesario que, tanto los trabajadores, como las empresas, tengan claro conceptos básicos en materia laboral como son los de “remuneración”, “asignación” y de “cotización”, para evitar problemas a futuro. En efecto, para  el empleador no es menor que al momento [...]

IUS VARIANDI o la Facultad del empleador para modificar unilateralmente el Contrato de Trabajo

Por |2015-02-24T16:36:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Generalmente se argumenta que nuestra legislación laboral es bastante rígida (para la empresa), y aunque efectivamente el estatuto laboral tiene, por definición, un énfasis protector, podemos encontrar ciertas alternativas de flexibilidad que es conveniente tomar en cuenta. Veamos: Hay un [...]

El derecho a Sala Cuna

Por |2015-02-24T16:32:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, mujer, sala cuna, sindicato|

Dentro de los derechos más sentidos que la ley laboral ha establecido a objeto de proteger la maternidad y que, por cierto, ha repercutido fuertemente en la inserción de la mujer en el mundo laboral, destaca el de Sala Cuna. En síntesis, este [...]

La Discriminación laboral según los criterios de la Dirección del Trabajo

Por |2015-02-24T16:30:00-04:0024/02/15|dirección del trabajo, discriminación, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, tutela, tutela laboral|

Como lo señalábamos en la nota anterior (discriminación entre hombre y mujer en materia de remuneraciones), para nuestro ordenamiento jurídico es un valor superior el principio de igualdad. Es desde nuestra principal ley, la Constitución de la República, donde se [...]

¿Cómo se constituye un Sindicato?

Por |2015-02-24T16:08:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, constitución de sindicato, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

La formación de un sindicato deberá respetar el siguiente procedimiento:1.      El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto.2.      Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórum mínimos exigidos por [...]

¿Cuándo hay Contrato de Trabajo?

Por |2015-02-24T15:55:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Esta materia es fundamental para distinguir el tipo de leyes que se aplicarán a una determinada relación jurídica.Para bien, o para mal, la regulación en nuestro país es bastante “bipolar”, no admite situaciones intermedias. Es laboral (protectora), o es civil [...]

¿Qué es el despido Injustificado? / Juicio Laboral / Demanda Laboral

Por |2021-07-23T10:53:02-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, despido, despido injustificado, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

El término de la relación laboral (del contrato de trabajo), no siempre es fácil. Y una de las razones por la que ello ocurre así es que hay distintas formas de salida, unas implican el pago de indemnizaciones por años [...]

El Acoso Sexual en la empresa (un caso concreto)

Por |2021-07-23T13:50:21-04:0024/02/15|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, comite paritario, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Es necesario partir por ideas básicas que podríamos resumir de la siguiente manera: El Acoso Sexual es una conducta ilícita no acorde con la dignidad humana y contraria a la convivencia al interior de la empresa. El Acoso Sexual es “un comportamiento de carácter sexual, no [...]

CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO

Por |2021-07-23T10:47:55-04:0006/01/15|asesoría laboral, cláusula de confidencialidad, cláusula de no competencia, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral|

Es válido que toda empresa se pregunte cómo protege, frente a (entre otros), sus dependientes, aquella información confidencial que entienda como un secreto industrial o comercial especialmente sensible, sin afectar, por su parte, los derechos laborales de aquellos. A veces [...]

Indemnizaciones Voluntarias o cláusulas de blindaje

Por |2021-07-23T14:07:00-04:0006/01/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, indemnizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

  Es propio y consustancial a las normas del derecho laboral el que estas establezcan derechos no sólo mínimos, sino que además irrenunciables. En otras palabras, el legislador laboral ha establecido un piso básico a partir del cual las partes [...]