Teletrabajo y Servicios a Distancia (nueva ley)

Por |2021-07-23T10:54:49-04:0002/04/20|asesoría laboral, cláusula, constitución de sindicato, cotizaciones|

El denominado “teletrabajo” no es una figura nueva en el derecho laboral chileno, era perfectamente posible pactarlo bajo la legislación anterior. De hecho el Código del Trabajo nos dice, en su artículo 22, a propósito de los trabajadores que quedan [...]

ESTALLIDO SOCIAL, CORONAVIRUS Y CONTRATO DE TRABAJO (dictamen)

Por |2021-07-23T13:56:32-04:0005/03/20|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, asignaciones, auto despido, cláusula tácita, contrato de trabajo, despido, despido indirecto, dirección del trabajo, discriminación|

I. ESTALLIDO Los convulsionados días que hemos vivido desde el 18 de octubre del año pasado nos hacen preguntar sobre las repercusiones que éste fenómeno social tiene en una relación jurídica tan extendida como lo es la laboral. Veamos algunos [...]

Empresa Danesa es condenada por Acoso Laboral con ocasión del despido. Un caso concreto

Por |2021-05-12T23:40:33-04:0021/10/19|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, auto despido, carta de despido, cláusula de no competencia, cláusula tácita, contrato de trabajo, control de trabajadores, corte suprema, cotizaciones, demanda, demanda laboral, despido, despido indirecto, despido injustificado, dirección del trabajo, discriminación, fuero maternal, garantías, Inspección del Trabajo, jornada, juicio, juicio del trabajo, juicios|

Nuestra cliente de nacionalidad peruana llega a #Chile desde #Perú el año 2015 proveniente de la filial que la empresa danesa tenía en dicho país Ya desde el año 2017 nuestra cliente comenzó a sufrir una serie de hostigamientos, malos [...]

Empleado Público, represalias y Recurso de Protección. Un caso concreto

Por |2021-07-23T10:39:26-04:0016/10/19|asesoría laboral, carta de despido, tutela laboral|

Un funcionario de una Universidad estatal contratado por concurso público hace ya varios años, es ascendido, por su muy buen desempeño, al cargo de jefe del área de control de gestión y comercial del hospital de dicha repartición. El decreto [...]

C.S. determina que es procedente solicitar la indemnización por fuero maternal en la demanda de auto despido

Por |2021-05-12T23:46:34-04:0007/10/15|asesoría laboral, auto despido, contrato de trabajo, corte suprema, despido, despido indirecto, fuero, fuero maternal, laboral|

En un reciente fallo, dictado el 05 de octubre, la Corte Suprema acogiendo un recurso de unificación de jurisprudencia ha señalado que en caso de auto despido, procede que se pague a las trabajadoras que se encontraban gozando de fuero maternal una [...]

IUS VARIANDI o la Facultad del empleador para modificar unilateralmente el Contrato de Trabajo

Por |2015-02-24T16:36:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Generalmente se argumenta que nuestra legislación laboral es bastante rígida (para la empresa), y aunque efectivamente el estatuto laboral tiene, por definición, un énfasis protector, podemos encontrar ciertas alternativas de flexibilidad que es conveniente tomar en cuenta. Veamos: Hay un [...]

El derecho a Sala Cuna

Por |2015-02-24T16:32:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, mujer, sala cuna, sindicato|

Dentro de los derechos más sentidos que la ley laboral ha establecido a objeto de proteger la maternidad y que, por cierto, ha repercutido fuertemente en la inserción de la mujer en el mundo laboral, destaca el de Sala Cuna. En síntesis, este [...]

¿Cómo se constituye un Sindicato?

Por |2015-02-24T16:08:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, constitución de sindicato, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

La formación de un sindicato deberá respetar el siguiente procedimiento:1.      El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto.2.      Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórum mínimos exigidos por [...]

¿Cuándo hay Contrato de Trabajo?

Por |2015-02-24T15:55:00-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Esta materia es fundamental para distinguir el tipo de leyes que se aplicarán a una determinada relación jurídica.Para bien, o para mal, la regulación en nuestro país es bastante “bipolar”, no admite situaciones intermedias. Es laboral (protectora), o es civil [...]

¿Qué es el despido Injustificado? / Juicio Laboral / Demanda Laboral

Por |2021-07-23T10:53:02-04:0024/02/15|asesoría laboral, comite paritario, despido, despido injustificado, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

El término de la relación laboral (del contrato de trabajo), no siempre es fácil. Y una de las razones por la que ello ocurre así es que hay distintas formas de salida, unas implican el pago de indemnizaciones por años [...]

El Acoso Sexual en la empresa (un caso concreto)

Por |2021-07-23T13:50:21-04:0024/02/15|acoso, acoso sexual, asesoría laboral, comite paritario, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Es necesario partir por ideas básicas que podríamos resumir de la siguiente manera: El Acoso Sexual es una conducta ilícita no acorde con la dignidad humana y contraria a la convivencia al interior de la empresa. El Acoso Sexual es “un comportamiento de carácter sexual, no [...]

¿Conoces la importancia de una Carta de Despido? / Despido laboral / Juicio laboral / Abogado Laboral

Por |2021-07-23T10:46:16-04:0006/01/15|asesoría laboral, carta de despido, demanda laboral, despido, despido injustificado, dirección del trabajo, indemnizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, sindicato|

Quizás, una de las mayores modificaciones que ha venido experimentado la legislación laboral en el último tiempo tiene que ver con el estándar de exigencia a cumplir al momento de desvincular a una trabajadora o trabajador. Un documento que, en [...]

CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO

Por |2021-07-23T10:47:55-04:0006/01/15|asesoría laboral, cláusula de confidencialidad, cláusula de no competencia, contrato de trabajo, dirección del trabajo, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral|

Es válido que toda empresa se pregunte cómo protege, frente a (entre otros), sus dependientes, aquella información confidencial que entienda como un secreto industrial o comercial especialmente sensible, sin afectar, por su parte, los derechos laborales de aquellos. A veces [...]

Indemnizaciones Voluntarias o cláusulas de blindaje

Por |2021-07-23T14:07:00-04:0006/01/15|asesoría laboral, contrato de trabajo, indemnizaciones, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

  Es propio y consustancial a las normas del derecho laboral el que estas establezcan derechos no sólo mínimos, sino que además irrenunciables. En otras palabras, el legislador laboral ha establecido un piso básico a partir del cual las partes [...]