Reforma Laboral (1) “Servicios Mínimos” y “Equipos de emergencia” en la Huelga

Por |2021-05-12T23:46:33-04:0010/04/17|Sin categoría|

En octubre del año recién pasado, la Dirección del Trabajo, en base a los señalado por la ley, ha definido a los Servicios Mínimos como: “aquellas funciones, tareas, procesos o áreas de gestión o servicio de una empresa que, sin menoscabar [...]

¿Qué ocurre con el beneficio de “sala cuna” cuando la madre se encuentre haciendo uso de licencia médica?

Por |2021-05-12T23:46:33-04:0012/12/16|Sin categoría|

Por las diversas consultas que recibo en mi oficina, creo que es necesario recordar que la Dirección del Trabajo, ya a fines de 2014 cambio su jurisprudencia existente hasta ese entonces y, hoy sostiene que: “La madre trabajadora que tiene [...]

¿Demandar o no demandar? Duración del Juicio Laboral

Por |2021-05-12T23:46:34-04:0007/12/16|Sin categoría|

Un juicio es la manera que tenemos, en una sociedad democrática, para solucionar definitivamente un conflicto que no se ha podido resolver directamente por las partes. Un juicio laboral es uno en que esas partes en conflicto son principalmente uno [...]

Tribunal de Contratación Pública (impugnación de adjudicaciones)

Por |2021-07-23T10:35:17-04:0009/11/16|Sin categoría|

El Tribunal de Contratación Pública tiene más de ocho años de existencia. Su instalación se efectuó el día 27 de septiembre de 2005, dos años después de que se publicó la Ley N°19.886 que lo creó. Según el artículo 24 [...]

¿Cómo termina el contrato de trabajo?

Por |2021-07-23T14:05:43-04:0014/10/16|Sin categoría|

Hace algunos años atrás, un empleador, si quería despedir a un trabajador y estaba dispuesto a pagar las indemnizaciones respectivas, simplemente aplicaba la casual denominada “necesidades de la empresa”. Seguramente le enviaba una carta a su ex empleado en la que argumentaba que su [...]

El Acoso Laboral (mobbing u hostigamiento). Un caso concreto. Juicio Laboral. Tutelas

Por |2021-07-23T10:49:39-04:0029/08/16|Sin categoría|

Generalmente al Acoso Laboral también se le conoce como “mobbing”, queriendo hacer alusión al acto de atacar, acosar u hostigar. Aunque en el mundo se comienza a tomar conciencia de este fenómeno a partir de la década del 60, y ya [...]

C.S. determina que es procedente solicitar la indemnización por fuero maternal en la demanda de auto despido

Por |2021-05-12T23:46:34-04:0007/10/15|asesoría laboral, auto despido, contrato de trabajo, corte suprema, despido, despido indirecto, fuero, fuero maternal, laboral|

En un reciente fallo, dictado el 05 de octubre, la Corte Suprema acogiendo un recurso de unificación de jurisprudencia ha señalado que en caso de auto despido, procede que se pague a las trabajadoras que se encontraban gozando de fuero maternal una [...]

¿Trabaja “a honorarios” para el Estado? Corte Suprema señala que este vínculo se regula por el Código del Trabajo ¿Efectos? (Nuestra experiencia)

Por |2021-07-23T11:43:10-04:0017/08/15|auto despido, contrato de trabajo, funcionarios públicos, honorarios, juicio, juicio del trabajo|

Tal como ya lo habíamos advertido en nota anterior (**), hace ya varios años se ha uniformado la jurisprudencia, en el sentido que, de acuerdo al máximo Tribunal de la República, corresponde calificar como relaciones laborales sometidas al Código del [...]

RESPONSABILIDAD DE UN COLEGIO POR MUERTE DE ALUMNO *

Por |2021-05-12T23:46:34-04:0011/08/15|colegio, cuidado, indemnizaciones, juicio, responsabilidad|

La Corte Suprema confirmó sentencia que ordena a un colegio de Arica pagar una indemnización de $50.000.000 a los padres y hermanos de un menor que falleció producto de una caída sufrida en una pelea durante una actividad extracurricular. En [...]

DELITOS TRIBUTARIOS

Por |2021-07-23T11:41:03-04:0024/07/15|delitos, delitos tributarios, juicios, juicios tributarios|

Generalmente los delitos tributarios se han entendido como: “Toda acción u omisión, subterfugio o engaño que ejecuta una persona tendiente a ocultar, desfigurar, o disminuir las operaciones realizadas, o burlar el impuesto a que están legalmente sujetas”. No es muy [...]

Entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una municipalidad existe vínculo laboral.

Por |2021-05-12T23:46:34-04:0010/04/15|honorarios, Inspección del Trabajo, juicio del trabajo, laboral, municipalidad, sindicato|

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó la existencia de vínculo laboral, entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una Municipalidad. Al efecto, cabe recordar que el caso se inició [...]

Modificación en materia de jornada laboral de los trabajadores del sector comercio

Por |2021-05-12T23:46:35-04:0001/04/15|Inspección del Trabajo, jornada, jornada laboral, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato|

Resumen: Modificaciones efectuadas por la ley N° 20.823, publicada en el Diario Oficial del día 07.04.2015. Es relevante es determinar si: a) el trabajador se encuentra o no dentro de algunas de las situaciones excepcionales que contempla el artículo 38 del [...]

SVS pone en consulta proyecto normativo que busca fortalecer los gobiernos corporativos de sociedades anónimas abiertas **

Por |2015-03-03T12:50:00-04:0003/03/15|gobierno corporativo, sociedad anónima, svs|

[02 de marzo de 2015] La Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) informa que hoy puso en consulta para comentarios del mercado y público general, el informe denominado "Fortalecimiento de Estándares de Gobierno Corporativo de las Sociedades Anónimas Abiertas" que [...]

Tutelas Laborales, o cómo se protegen las garantías constitucionales del trabajador dentro de la empresa

Por |2021-07-23T12:01:26-04:0024/02/15|garantías, Inspección del Trabajo, juicio, juicio del trabajo, laboral, sindicato, tutela, tutela laboral|

Con la modificación de los procedimientos laborales (efectuada ya en el año 2008), se introdujeron ciertos mecanismos procesales (acciones), que permiten reclamar directamente cuando se considera que se ha vulnerado alguna de las garantías constitucionales que señala especialmente la ley laboral. A pesar [...]