Find the latest bookmaker offers available across all uk gambling sites Bets.Zone Use our complete list of trusted and reputable operators to see at a glance the best casino, poker, sport and bingo bonuses available online.

Sobre Santiago Albornoz

Abogado de la Universidad de Chile.Magíster en Derecho de la Empresa de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cursa un Doctorado en Derecho en la Universidad de Buenos Aires, Argentina.

La acción de tutela (derechos fundamentales), en el sector público

El 9 de noviembre se publicó en el Diario Oficial, la Ley N° 21.280, “Sobre el ámbito de aplicación del procedimiento de tutela laboral” que tiene por objeto interpretar el inciso primero del artículo 485 del Código del Trabajo, que por su parte contiene la regulación de las acciones de tutela en el ámbito privado.

          Como lo habíamos visto ya en otra nota ( https://santiagoalbornoz.cl/abogado/2015/02/24/tutelas-laborales-o-como-se-protegen-las-garantias-constitucionales-del-trabajador-dentro-de-la-empresa/ ), esta herramienta legal tiene por objeto proteger los derechos fundamentales de los trabajadores. El punto es que, a la fecha, aunque era un tema relativamente tranquilo en las Cortes, en el sentido que tales normas también se aplicaban a los trabajadores del sector público y que los Tribunales Laborales eran competentes para conocer tales acciones, no era un tema enteramente pacífico y había posiciones que lo ponían en duda. Ahora, tal discusión ha quedado zanjada.  […]

Por |01/12/2020|Sin categoría|Sin comentarios

¿Lo demandaron laboralmente? El juicio laboral y la empresa

¿Cuáles son los aspectos más importantes que debería considerar un empleador si es demandado laboralmente?

Cuando a nuestra oficina llegan empresas (organizadas como sociedades o simplemente como personas naturales), que han sido demandadas por sus ex trabajadores, generalmente se dan tres […]

Ley de protección del empleo (Ley 21.227)

El 06 de abril se publicó la denominada ley de protección al empleo (N° 21.227), que en sus 29 artículos, regula entre otras materias la forma en que ciertos trabajadores podrán acceder a las prestaciones de seguro de desempleo (ley […]

Teletrabajo y Servicios a Distancia (nueva ley)

El denominado “teletrabajo” no es una figura nueva en el derecho laboral chileno, era perfectamente posible pactarlo bajo la legislación anterior.

De hecho el Código del Trabajo nos dice, en su artículo 22, a propósito de los trabajadores que quedan liberados […]

ESTALLIDO SOCIAL, CORONAVIRUS Y CONTRATO DE TRABAJO (dictamen)

I. ESTALLIDO

Los convulsionados días que hemos vivido desde el 18 de octubre del año pasado nos hacen preguntar sobre las repercusiones que éste fenómeno social tiene en una relación jurídica tan extendida como lo es la laboral.

Veamos algunos efectos (que […]

Accidente Laboral / Juicio Laboral : Corte Suprema condena a empresa agrícola por accidente de trayecto

Por |19/12/2019|Sin categoría|Sin comentarios

DAÑO MORAL / TUTELA LABORAL. Corte confirma sentencia contra Corporación Municipal de Conchalí que la condena a pagar daño moral por maltrato, menoscabo y atentar con la integridad psíquica de la funcionaria.

Una trabajadora docente de CORESAM denuncia en Tribunales, vía una acción de tutela, ser objeto de una serie de actos abusivos por parte de la directora de educación. Tales malos tratos consisten, se alegó, en ser ignorada en reuniones de […]

Empresa Danesa es condenada por Acoso Laboral con ocasión del despido. Un caso concreto

Nuestra cliente de nacionalidad peruana llega a #Chile desde #Perú el año 2015 proveniente de la filial que la empresa danesa tenía en dicho país

Ya desde el año 2017 nuestra cliente comenzó a sufrir una serie de hostigamientos, malos tratos […]

Empleado Público, represalias y Recurso de Protección. Un caso concreto

Un funcionario de una Universidad estatal contratado por concurso público hace ya varios años, es ascendido, por su muy buen desempeño, al cargo de jefe del área de control de gestión y comercial del hospital de dicha repartición. El decreto […]

Ley de Inclusión Laboral (N° 21.015)

¿Qué señala la ley?

a.- Obligación de reserva legal de empleos para personas con discapacidad, por parte del empleador:

En las empresas privadas u organismos del Estado que tengan 100 o más trabajadores, al menos el 1% del total de sus […]

Por |04/04/2019|Sin categoría|Sin comentarios