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Cuidados de la trabajadora embarazada

En Ord. N°2357 del 1 de junio de 2017, la Dirección del Trabajo señaló que una trabajadora en estado de embarazo se ve impedida de seguir cumpliendo el turno día, noche, libre, libre.

El órgano fiscalizador señaló al respecto que el […]

Por |08/08/2017|Sin categoría|Sin comentarios

Reforma Laboral (2) “La extensión de beneficios”

La extensión de beneficios o, el efecto extensivo de los instrumentos colectivos, se le ha definido como:

“la facultad que la ley asigna al empleador para extender los beneficios estipulados en un instrumento colectivo a trabajadores que no hayan participado en […]

Por |11/05/2017|Sin categoría|Sin comentarios

Reforma Laboral (1) “Servicios Mínimos” y “Equipos de emergencia” en la Huelga

En octubre del año recién pasado, la Dirección del Trabajo, en base a los señalado por la ley, ha definido a los Servicios Mínimos como:

“aquellas funciones, tareas, procesos o áreas de gestión o servicio de una empresa que, sin menoscabar en […]

Por |10/04/2017|Sin categoría|Sin comentarios

Ideas básicas del Contrato con Jornada a Tiempo Parcial

La legislación laboral autoriza, reconoce y tipifica el contrato de trabajo con jornada a tiempo parcial, en las condiciones que se exponen a continuación:

a) Se entiende por contrato con jornada a tiempo parcial aquellos en que se ha pactado una […]

Por |04/04/2017|Sin categoría|Sin comentarios

Con Fecha 01 de marzo Santiago Albornoz Pollmann juró como abogado integrante de la I. Corte de Apelaciones de San Miguel

Por |03/03/2017|Sin categoría|Sin comentarios

¿Qué ocurre con el beneficio de «sala cuna» cuando la madre se encuentre haciendo uso de licencia médica?

Por las diversas consultas que recibo en mi oficina, creo que es necesario recordar que la Dirección del Trabajo, ya a fines de 2014 cambio su jurisprudencia existente hasta ese entonces y, hoy sostiene que:

“La madre trabajadora que tiene un […]

Por |12/12/2016|Sin categoría|Sin comentarios

¿Demandar o no demandar? Duración del Juicio Laboral

Un juicio es la manera que tenemos, en una sociedad democrática, para solucionar definitivamente un conflicto que no se ha podido resolver directamente por las partes.

Un juicio laboral es uno en que esas partes en conflicto son principalmente uno o […]

Por |07/12/2016|Sin categoría|Sin comentarios

Tribunal de Contratación Pública (impugnación de adjudicaciones)

El Tribunal de Contratación Pública tiene más de ocho años de existencia. Su instalación se efectuó el día 27 de septiembre de 2005, dos años después de que se publicó la Ley N°19.886 que lo creó.

Según el artículo 24 de […]

Por |09/11/2016|Sin categoría|Sin comentarios

PERMISOS MÉDICOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO

El 20 de septiembre del 2014 se publicó la ley 20.769 que introduce modificaciones a nuestro Código Laboral en materias de permisos.

Aquí, en breves preguntas su regulación (Fuente BCN)

¿Qué trabajadoras tienen el permiso laboral para hacerse una mamografía?
Las trabajadoras mayores […]

Por |25/10/2016|Sin categoría|Sin comentarios

¿Cómo termina el contrato de trabajo?

Hace algunos años atrás, un empleador, si quería despedir a un trabajador y estaba dispuesto a pagar las indemnizaciones respectivas, simplemente aplicaba la casual denominada “necesidades de la empresa”. Seguramente le enviaba una carta a su ex empleado en la que argumentaba que su […]

Por |14/10/2016|Sin categoría|Sin comentarios