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Ley de protección del empleo (Ley 21.227)

El 06 de abril se publicó la denominada ley de protección al empleo (N° 21.227), que en sus 29 artículos, regula entre otras materias la forma en que ciertos trabajadores podrán acceder a las prestaciones de seguro de desempleo (ley […]

ESTALLIDO SOCIAL, CORONAVIRUS Y CONTRATO DE TRABAJO (dictamen)

I. ESTALLIDO

Los convulsionados días que hemos vivido desde el 18 de octubre del año pasado nos hacen preguntar sobre las repercusiones que éste fenómeno social tiene en una relación jurídica tan extendida como lo es la laboral.

Veamos algunos efectos (que […]

Empresa Danesa es condenada por Acoso Laboral con ocasión del despido. Un caso concreto

Nuestra cliente de nacionalidad peruana llega a #Chile desde #Perú el año 2015 proveniente de la filial que la empresa danesa tenía en dicho país

Ya desde el año 2017 nuestra cliente comenzó a sufrir una serie de hostigamientos, malos tratos […]

La Discriminación laboral según los criterios de la Dirección del Trabajo

Como lo señalábamos en la nota anterior (discriminación entre hombre y mujer en materia de remuneraciones), para nuestro ordenamiento jurídico es un valor superior el principio de igualdad. Es desde nuestra principal ley, la Constitución de la República, donde se […]

Comité Paritario

Una de las instituciones generalmente olvidadas dentro de una empresa y que mucho podrías aportar en materia de seguridad se encuentra el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, organización que esta concebida como una en la que los trabajadores tienen […]

La empresa y el control de sus trabajadores

En ocasiones, las empresas se plantean la necesidad de establecer distintos sistemas de control, a veces con el objetivo de detectar eventuales anomalías o atentados contra la propiedad y, en otras, de descubrir hechos y conductas que vayan contra la […]

¿Cómo se constituye un Sindicato?

La formación de un sindicato deberá respetar el siguiente procedimiento:1.      El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto.2.      Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórum mínimos exigidos por […]

¿Cuándo hay Contrato de Trabajo?

Esta materia es fundamental para distinguir el tipo de leyes que se aplicarán a una determinada relación jurídica.Para bien, o para mal, la regulación en nuestro país es bastante “bipolar”, no admite situaciones intermedias. Es laboral (protectora), o es civil […]

¿Qué es el despido Injustificado? / Juicio Laboral / Demanda Laboral

El término de la relación laboral (del contrato de trabajo), no siempre es fácil. Y una de las razones por la que ello ocurre así es que hay distintas formas de salida, unas implican el pago de indemnizaciones por años […]

El Acoso Sexual en la empresa (un caso concreto)

Es necesario partir por ideas básicas que podríamos resumir de la siguiente manera:

El Acoso Sexual es una conducta ilícita no acorde con la dignidad humana y contraria a la convivencia al interior de la empresa.

El Acoso Sexual es “un comportamiento de carácter sexual, no deseado por […]





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