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RESPONSABILIDAD DE UN COLEGIO POR MUERTE DE ALUMNO *

Por |11/08/2015|

La Corte Suprema confirmó sentencia que ordena a un colegio de Arica pagar una indemnización de $50.000.000 a los padres y hermanos de un menor que falleció producto de una caída sufrida en una pelea durante una actividad extracurricular.

En fallo […]

DELITOS TRIBUTARIOS

Por |24/07/2015|

Generalmente los delitos tributarios se han entendido como: “Toda acción u omisión, subterfugio o engaño que ejecuta una persona tendiente a ocultar, desfigurar, o disminuir las operaciones realizadas, o burlar el impuesto a que están legalmente sujetas”.

No es muy distinto […]

Personas Expuestas Políticamente (PEP)

Por |09/06/2015|

En Chile habría entre 2.200 y 3.000 PEP (Politically Exposed Persons, o Personas Expuestas Políticamente). Pero, se estima, que si se suman sus familiares, la cifra podría llegar fácilmente a los 22.000.

Su alta exposición pública y el riesgo de que […]

Entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una municipalidad existe vínculo laboral.

Por |10/04/2015|

En fallo dividido, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó la existencia de vínculo laboral, entre una persona natural bajo contrato de honorarios y una Municipalidad.

Al efecto, cabe recordar que el caso se inició con […]

Modificación en materia de jornada laboral de los trabajadores del sector comercio

Por |01/04/2015|

Resumen:

Modificaciones efectuadas por la ley N° 20.823, publicada en el Diario Oficial del día 07.04.2015. Es relevante es determinar si: a) el trabajador se encuentra o no dentro de algunas de las situaciones excepcionales que contempla el artículo 38 del Código […]

SVS pone en consulta proyecto normativo que busca fortalecer los gobiernos corporativos de sociedades anónimas abiertas **

Por |03/03/2015|

La Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) informa que hoy puso en consulta para comentarios del mercado y público general, el informe denominado “Fortalecimiento de Estándares de Gobierno Corporativo de las Sociedades Anónimas Abiertas” que aborda […]

Tutelas Laborales, o cómo se protegen las garantías constitucionales del trabajador dentro de la empresa

Por |24/02/2015|

Con la modificación de los procedimientos laborales (efectuada ya en el año 2008), se introdujeron ciertos mecanismos procesales (acciones), que permiten reclamar directamente cuando se considera que se ha vulnerado alguna de las garantías constitucionales que señala especialmente la ley laboral.
A pesar del […]

“Remuneraciones”, “Asignaciones” y “Cotizaciones”

Por |24/02/2015|

Es necesario que, tanto los trabajadores, como las empresas, tengan claro conceptos básicos en materia laboral como son los de “remuneración”, “asignación” y de “cotización”, para evitar problemas a futuro.

En efecto, para  el empleador no es menor que al momento de […]

IUS VARIANDI o la Facultad del empleador para modificar unilateralmente el Contrato de Trabajo

Por |24/02/2015|

Generalmente se argumenta que nuestra legislación laboral es bastante rígida (para la empresa), y aunque efectivamente el estatuto laboral tiene, por definición, un énfasis protector, podemos encontrar ciertas alternativas de flexibilidad que es conveniente tomar en cuenta.

Veamos:

Hay un principio básico […]

¿PUEDE SER DESPEDIDO UN TRABAJADOR CON FUERO?

Por |24/02/2015|

El fuero es una protección especial que la ley otorga a ciertos trabajadores (Ej.: mujer embarazada o puérpera; dirigente sindical; representante de los trabajadores en el comité partidario, etc.), que consiste en que tal trabajador o trabajadora no podrá ser […]