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Junto con el divorcio ¿Puedo pedir una “Compensación económica”?

Por |25/03/2019|

¿Sabías que junto con el divorcio uno de los cónyuges podría solicitar una compensación económica si se cumplen ciertos requisitos?

La ley nos dice que la compensación económica es el derecho que le asiste a uno de los cónyuges, que, por […]

¿QUÉ ES UN SUMARIO ADMINISTRATIVO?

Por |18/01/2019|

Muchas veces, durante su trayectoria en una repartición pública, un funcionario puede verse enfrentado a un sumario administrativo.

¿Están todos los trabajadores públicos preparados para superar esta incómoda situación?

Según nuestra experiencia, hay casos en que algunos funcionarios públicos no asignan la […]

Les comparto una entrevista que me realizó el programa «En Palabras Simples» del Poder Judicial sobre fuero maternal

Por |02/04/2018|

Las “Necesidades de la empresa” y el despido injustificado.

Por |27/02/2018|

Existen diversas formas de poner término al contrato laboral.

La regla general dice que, para poder separar al trabajador de sus labores, el empleador debe invocar una de las causas definidas por la ley (de modo que las partes no pueden […]

La quiebra (liquidación), de una persona. ¿Qué hago si ya no puedo pagar mis deudas? ¿Puedo volver a comenzar desde cero?

Por |26/12/2017|

Una profesional que trabajaba para una constructora pidió un crédito a un banco. Como ya tenía un préstamo anterior con una Caja de Compensación y las deudas de la multitienda generaban intereses y más intereses, hubo un momento en que […]

Condenan a Latam por cláusula abusiva

Por |17/10/2017|

La Corte de Apelaciones de Antofagasta confirmó hoy –lunes 16 de octubre– el fallo de primera instancia que condenó a la empresa Latam Airline Group S.A. a pagar una multa de 50 UTM; más una indemnización por $78.313 (setenta y […]

Cuidados de la trabajadora embarazada

Por |08/08/2017|

En Ord. N°2357 del 1 de junio de 2017, la Dirección del Trabajo señaló que una trabajadora en estado de embarazo se ve impedida de seguir cumpliendo el turno día, noche, libre, libre.

El órgano fiscalizador señaló al respecto que el […]

Reforma Laboral (2) “La extensión de beneficios”

Por |11/05/2017|

La extensión de beneficios o, el efecto extensivo de los instrumentos colectivos, se le ha definido como:

“la facultad que la ley asigna al empleador para extender los beneficios estipulados en un instrumento colectivo a trabajadores que no hayan participado en […]

Reforma Laboral (1) “Servicios Mínimos” y “Equipos de emergencia” en la Huelga

Por |10/04/2017|

En octubre del año recién pasado, la Dirección del Trabajo, en base a los señalado por la ley, ha definido a los Servicios Mínimos como:

“aquellas funciones, tareas, procesos o áreas de gestión o servicio de una empresa que, sin menoscabar en […]

Ideas básicas del Contrato con Jornada a Tiempo Parcial

Por |04/04/2017|

La legislación laboral autoriza, reconoce y tipifica el contrato de trabajo con jornada a tiempo parcial, en las condiciones que se exponen a continuación:

a) Se entiende por contrato con jornada a tiempo parcial aquellos en que se ha pactado una […]





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